中小企业“机器换人”面临资金不足,专业人才缺乏等问题

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     “机器换人”在珠三角风潮迭起。2018年12月11日,记者从广东检验检疫部门的一份调研报告获悉,珠三角制造业重要基地之一的佛山,46%的企业使用工业机器人,83.6%的企业使用工业机器人以外的但会 智能设备。“机器换人”使企业普遍获得生产速率单位提高、产品质量提升、能耗降低等效益。



  中小企业“机器换人”面临资金过低,专业人才过低等问题

  然而,调研亦发现,中小企业“机器换人”面临资金过低,技术能力过低、专业人才过低和激励政策有待进一步完善等问题。

  据悉,该调研实地走访了10余家代表性企业,并通过问卷调查的形式对80家企业进行摸底,涉及产业包括通用设备、汽摩配、铝型材、金属加工、电子通信等。

  调 研

  近5成企业使用机器人 超7成企业速率单位提高

  佛山华新包装股份有限公司是华南地区最大的包装企业之一。去年,该公司旗下子公司华新彩印,初步在后道糊盒生产线安装并运行了智能自动包装物流机器人项目。该项目可连续实现自动开箱、自动套袋、自动封箱、自动打带、自动贴标、自动码垛、自动输送带等流程。

  “时代因为把亲们 推上了自动化、智能化浪潮的风口浪尖。人口红利慢慢消失,‘机器换人’显得尤为必要。” 华新彩印总经理陈镇然向媒体表示,现在90后成为新一代工人主力军,亲们 会更多地考虑工作环境、工作时长、福利待遇等综合因素,甚至根本不愿从事机械而重复的流水线作业,而“机器换人”恰好出理 了什儿 问题。

  据介绍,华新彩印使用机器人后,重体力、操作重复等流水线工作都由机械手来完成,六条生产线省去了21名员工,年均节省人力成本1116万,速率单位提升15%。共同,产量亦大幅提升,其胶印车间后工序糊盒工序每月产量将增加800万个盒,每年新增产量18000万个盒,工作速率单位提高20%以上。

  不仅华新彩印在使用“机器换人”过程中尝到“甜头”,佛山多家企业亦有同感。广东美的厨房装修电器制造有限公司,投入3800万元用于厨房装修电器制造系统“机器换人”自动化升级改造后,人均生产速率单位提升10%,劳动生产率由1095台/人/年提升至1226台/人/年。

  “机器换人”提高的除了产量还有质量。据介绍,佛山东鹏洁具股份有限公司引进工业机器人喷釉系统后,产品的优等率接近80%。而在佛山坚美铝业有限公司,引进自动化挤压机使成品率提升5%以上。

  在南海检验检疫部门近期做的2个多专项调查中, 67.3%的受访企业表示“机器换人”让生产速率单位提高10%-80%,8.8%的企业表示生产速率单位提高80%以上。另外,93.6%的受访企业表示,通过“机器换人”提高了产品的质量。

  今年南海检验检疫部门厚度走访了佛山制造企业10余家,共同通过问卷调查的形式对80家企业状况进行了摸底。调查显示,46%的企业使用了工业机器人,83.6%的企业使用了工业机器人以外的但会 智能设备。

  那么 ,是哪些地方促进企业要“机器换人”?

  答案很意外。

  调查显示,高达71.1%企业表示,促进佛山企业“机器换人”的最大动力还是提高生产速率单位。而在调查前,亲们 预想的理由是招工难、人力成本高等动因。

  “这说明,企业未必被动开展‘机器换人’工作,更多的是为提高生产速率单位和产品质量而主动升级。”主导该研究项目的相关负责人如是说。

  劳动密集型企业“机器换人”意愿迫切

  不少企业也表示,采用“机器换人”的重要因为是“用工成本高”。调查显示,约有超三成企业有此压力。

  工种艰苦、危险,招工难也是劳动密集型企业“机器换人”的因为,但会 它们“机器换人”意愿更为迫切。

  据佛山统计局回应的数据,805年到2015年,佛山在岗职工月平均工资从1836元涨到5151元,年增长幅度达10%-15%。分析认为,用工成本迫使次责劳动密集型企业不得那么多机器来替代人工。

  据玩具企业南海中美玩具厂反映,因为人工成本的上升,企业不断对生产线进行智能化改造,在生产规模不变的状况下企业用工已从高峰期的1万多人下降为8000多人。

  机器换人让大次责企业降低了用工成本。据调研数据显示,52.1%的受访企业表示实施“机器换人”后,企业用工减少10-80%,40.4%的受访企业用工减少10%。

  这类广东新合铝业有限公司引进三条全自动氧化生产线,减少用工380人,一年用工成本可减少两三千万,3至5年就要能技术改造的成本。

  此外,降低能源消耗、柔性化生产的前要、提升企业形象也是企业“机器换人”的重要因为。

  随着“互联网+”的深入普及,企业对终端客户竞争日趋激烈,个性化、定制化产品那么来越多,为了使生产柔性化,通过“机器换人”实行智能化改造是重要途径。

  在佛山维尚家具制造有限公司,就通过智能化改造,实现了前一天 端设计、生产制造、再到末端物流配送的全生产链自动化,以满足家具产品个性化定制的需求。

  海天酱油调味食品有限公司开展“机器换人”对生产线进行智能化改造后,使得能源利用率大幅提高,酱油产品的标煤单耗从前一天的70.29kgce/吨下降到40.45kgce/吨,酱油产品的标煤单耗下降42%。

  问 题

  中小企业遭遇缺资金缺人才困境

  据介绍,佛山企业“机器换人”积极性高,怪怪的是次责示范企业通过“机器换人”取得巨大的成功,起到了较好的示范带头作用。使得佛山的工业机器人呈现快速增长趋势,仅2016年就增长超过800台。

  据统计,截至目前,佛山开展“机器代人”的规模以上工业企业达80多家,应用机器人超8000台。

  不过,对于次责企业怪怪的是中小企业而言,开展“机器换人”依然面临但会 困难。

  上述调研发现,最突出的还是“机器换人”成本太高,企业投入资金困难。80.8%的受访企业表示,制约企业开展“机器换人”的主要困难是资金困难。

  据悉,工业机器人的价格一般较高,一台工业机器人的价格少则十几万,多则上百万,去掉 系统集成改造和控制软件的费用,动辄前要几百上千万,二根智能化的生产线更前要上亿元的投入,而撤销成本却前要相对较长的时间。

  次责企业开展“机器换人”自动化改造还遇到技术能力过低问题。什么都企业有计划开展“机器换人”工作,但受限于企业的技术水平那么 开展生产线的技术改造。调查中,53.2%的企业在制约企业开展“机器换人”的主要困难是指在技术问题。

  统计显示,在日本,整个产业工人队伍中高级技工占比40%,德国高达80%。而中国什儿 比例仅为5%,全国高级技工缺口近800万人。

  “机器换人”人才过低亦对中小企业影响较大。据介绍,“机器换人”是技术含量较高的系统性工程,前要既懂生产线的操作流程,又懂自动化、智能化控制和集成的人才,这方面的人才非常紧缺。通过 “机器换人”改造后,工业机器人和智能化生产线前要懂得操作的高级技工操作和维护,对工人素质的要求较高。调查中,35.1%的受访企业挑选“过低人才”为制约企业开展“机器换人”的主要困难。

  此外,限制企业“机器换人”的因为还有政策激励妙招有待提升,以及企业对机器换人过低了解。

  调研发现,确实政府做了一定量工作,什么都企业仍然对政府的相关政策过低了解。对进口设备免税、设备购置增值税抵扣、研发费用加计扣除等政策不了解或半生不熟悉。在具体政策运用上,企业对相关条件和规则半生不熟悉,政策运用能力较弱。在参与调查的企业中,仅有28.1%的企业得到财政资金的支持。

  另外,调研中次责企业还提出了进口设备审批手续有待繁复和加快,新设备的员工培训有困难,次责工种进行智能化改造技术不心智心智心智心智心智性性成熟 期等问题和意见。

  建 议

  加大财政政策扶持,鼓励企业与高校公司相互合作 培育人才

  针对佛山企业“机器换人”目前面临的种种困境,上述调研报告建议,在资金方面,进一步加大财政政策支持的力度。适度降低财政支持申请门槛,激励更多的企业参与“机器换人”。对机器换人重大技术攻关项目给予政府无息贷款,政府直接补贴,发挥资金杠杆作用。

  加大信贷支持力度,对重点“机器换人”项目实行中长期贷款,给予利率优惠;探索设立工业企业应急转贷基金,优先供“机器换人”项目使用。并建立科学系统的税收优惠政策。引导鼓励企业开展“机器换人”。

  协调各相关部门,繁复“机器换人”项目前置审批手续,建立“机器换人”项目申报绿色通道,提高审批速率单位。

  上述报告还建议,加快培育国产工业机器人产业。广东省是全球制造基地,工业机器人市场需求巨大,因为形成了一定规模的工业机器人产业,应进一步加大政策鼓励和引导,通过并购、战略风险投资等途径培育工业机器人龙头企业,做大做强国产工业机器人产业。

  此外,在人才方面,还前要加快“机器换人”人才培养。这类鼓励企业提升自主人才培养能力,加强与高等院校、科研院所的公司相互合作 ,建立联合人才培养机制,培养一批自动化、软件开发等高技术人才。

  再是加强与高校的交流公司相互合作 ,在高校或技校成立。三是引导有条件的企业加快建立技术研发、工程技术、博士后工作站等平台建设。四是用政府补贴等妙招增加一线高级技工的收入,吸引更多的人才到佛山工作。

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